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訓練理念、方針與目標
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訓練理念、方針、目標

本院近年來的訓練榮耀

◇民國103106-榮獲教學品質TTQS規範評核「金牌」。
◇民國100年-榮獲第一屆「國家訓練品質獎」。
◇民國 99年-榮獲新制醫院評鑑最高等級「特優」。
◇民國 98年-榮獲新制教學醫院評鑑最高等級「優等」。
◇民國 98年-榮獲教學品質TTQS規範評核「銀牌」。

本院的訓練理念
◇訓練是本院對人力資源的長期投資。
◇訓練的成敗取決於全員的投入與主管的支持。
◇訓練的價值反映在組織的發展,必須著重於成效。
◇訓練在於培養員工終身被僱用的技能並塑造學習型組織。

本院的訓練方針
◇實用:訓練在於實用性,不但能改變個人的思想、行為,並能與組織的發展結合。
◇系統:課程、師資、教材、設施、方法、評量等需有系統規劃。
◇前瞻:放眼未來,預作規劃,並以醫院永續經營為依歸。
◇創新:持續改善,積極研發課程與教材,提昇訓練品質,邁向卓越。
◇統一:充分運用各院區設備、師資及資源的互補性,安排人員交叉聯合訓練,擴大學習領域。

本院的訓練目標
◇灌輸新進員工醫院文化、核心價值、以病人為中心,及醫療倫理觀念,教導基礎作業技能。
◇端正員工工作理念,改善醫療服務品質,塑造良好醫院形象。
◇全面提昇員工專業素質,增進作業效率。
◇加強主管經營管理、領導統御能力,培訓優秀幹部以健全組織。
◇配合衛生與健保政策,積極培育醫院各種人才,厚值醫院發展基礎。
◇配合醫院發展目標,儲備與培養醫院未來所需的人力資源。
◇配合人事晉升管理制度與員工發展,建構長期且系統的訓練體系。

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裝飾用圖片 最後修改時間:2018/1/15 下午 05:11:00

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