普通傷病給付
(1)遭遇普通傷害或罹患普通疾病
(2)住院診療不能工作未取得原有薪資，從住院第4天起可申請(限住院診療期間始得請領，門診及在家療養期間均不在給付範圍)
(3)給付金額為平均月投保薪資50%，投保年資＞一年，最高可給付一年
(4)出院時請醫師開立勞保傷病診斷書(乙種診斷書亦可)，並攜帶相關證明文件，洽勞保局辦理

職災傷病給付
(1)因執行職務而致傷害或罹患職業病
(2)經門診或住院治療不能工作致未能取得原有薪資，從不能工作第4天起可提出申請
(3)給付金額為平均月投保薪資70%，經一年尚未痊癒者，減為50%，但以一年為限
(4)請醫師開立勞保傷病診斷書(乙種診斷書亦可)，並攜帶相關證明文件，洽勞保局辦理

失能給付
(1)遭遇傷害或罹患疾病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待治療效果，經診斷後為永久失能者使得申請
(2)請醫師開立勞保失能診斷書，並攜帶相關證明文件，洽勞保局辦理