人性化與完善的福利

獎金類   
1.全勤獎金 2.節日獎金(專任)3.生日獎金(專任)4.年終獎金(專任)5.績效獎金

保險/退休金類   
1.勞保2.健保3.職災保險4.團保意外險5.勞工退休金

請/休假制度   
 1.男性員工工陪產假及陪產檢假2.產假3.育嬰假4.生理假5.特休假6.依勞基法規範之相關假別

便貼心的哺集乳室   
光田提供溫馨舒適的哺集乳室（沙鹿總院第一醫療大樓2F產後病房護理站前、大甲院區5F兒科門診候診區旁），讓產後女性員工有一個可放鬆心情的擠母乳環境。

便利的交通   
光田本著一顆體貼同仁的心，特備便捷暨免費的交通車，來往於宿舍與各院區之間，方便同仁上班通勤與跨院區洽公；另外設有停車場，有平面式停車位、機械式停車位及機車位，停車場入口並有警衛監控，安全又方便。

醫療優待   
◇ 員工及眷屬同享就醫折扣。   
◇ 員工暨親屬的住院關懷。

補助類  
 1.結婚禮金2.生育補助3.員工及眷屬喪葬補助4.國內外進修補助5.旅遊補助

健康檢查   
◇ 39歲以下每5年免費健康檢查一次   
◇ 40-64歲每3年免費健康檢查一次   
◇ 65歲以上每年免費健康檢查一次   
◇ 全院員工每年免費X光檢查一次

退休及資遣   
依勞基法、勞工退休金條例辦理。

研究獎勵及補助   
◇ 論文發表及口頭報告頒發獎勵金 ( 最高150000元 / 篇)   
◇ 每年提供高額研究經費補助院內專題研究計畫及產學研究計劃之申請。

其他   
 圖書服務、講座（理財、身心靈、養生、休閒等主題）、喜喪費補助、社團活動補助、特約折扣商店、托兒措施（與弘光科技大學附設托兒所等多家幼兒機構簽定就學合作方案）…。

光田人的活力

隨著員工認知的改變，員工已將適度的休閒、娛樂視為生活中不可或缺的一環，尤其組織在跟時間賽跑，本院儘量替員工多解決生活瑣事，員工就有更多時間陪伴家人，讓員工擁有健康生活，沒有後顧之憂，就是對員工家庭最實際的幫助。而勞資關係、同儕間的關係、團隊合作精神、互動學習及情感支持等，都可藉由本院各項福利活動的舉辦過程中，得到催化效果。

員工健行大會

員工旅遊 
為了讓員工於工作之餘身心也能有放鬆的機會，本院每年固定舉辦一次國內及國外旅遊，讓同仁們自由選擇。目前光田的足跡已經遍及全台灣及大陸桂林、江南、西塘古蹟，泰國普吉島、日本等，徜洋於各地美麗風光並嚐盡當地美食，員工旅遊一直都是同仁們每年相當期待的一刻。

院慶暨運動大會 
光田人平日專注於工作崗位上，運動時間普遍不足。熱情富朝氣的光田人於90年起每年定期舉行運動大會，除了慶祝院慶之外，也可籍機會舒展久未活動的筋骨。每次皆有千餘人參與的運動大會氣氛熱鬧滾滾，從聲勢浩大的各隊進場到全員暖身的健康操，從趣味競賽到戰況激烈的拔河、大隊接力，每一項皆充滿光田人賣力演出的高度熱情。