從人才培育到洗腎廢材循環　光田把ESG融入醫療日常獲天下永續、人才雙獎

🔺光田獲天下永續公民獎醫院組第二名，由執行長王詩婷(右)代表領獎光田獲天下永續、人才雙獎　ESG從理念走進醫療日常從人才培養、員工健康支持，到醫療材料使用後的循環再利用，永續不只是醫院額外推動的專案，更是日常營運的一部分。光田綜合醫院今年同時獲得「天下永續公民獎」及「天下人才永續獎」醫院組第二名。展現醫院從人才發展、員工照護到醫療資源循環的永續實踐，讓ESG不只停留在理念，而是逐步融入醫療與營運流程。從校園培育到職涯發展　建立醫療人才長期支持環境醫療服務仰賴專業人力，人才培育與支持更是醫院永續發展的重要基礎。光田將人才發展從校園培育、臨床養成、延伸至職涯發展及多元人才留任，並透過「光田人健康俱樂部」，把員工健康從個人延伸至團隊、家庭與組織。院方不僅著眼於人力補充，更重視人才進入醫療體系後的持續培育、健康支持與職涯發展，逐步建立持續培育與支持人才長期發展的環境。🔺2026天下人才永續獎洗腎PVC廢材再製再利用　讓醫療資源從丟棄走向循環除了人才永續，光田也將循環經濟的思維帶入醫療資源管理。以洗腎使用後的PVC廢材為例，光田將原本完成醫療用途後的材料導入資源化流程，再製成復健按摩球、尿壺等產品，讓醫療廢材有機會轉化為具實際用途的再生資源。這項實踐的重點不只在廢材再利用，更在於重新檢視醫療流程中資源如何被使用與處理。從過往「使用、丟棄」的線性模式，逐步探索資源循環的可能，讓永續理念落實於醫療日常。🔺2026天下永續公民獎從院內營運延伸社區　永續行動涵蓋人力、資源與健康從人力到資源，醫院每天的運作都是永續實踐的重要場域。光田持續從人才發展、能源、水資源、碳管理及醫療廢材循環等面向推動永續管理，也透過不老棒球及環守團等行動，將健康促進與環境永續進延伸至高齡者、社區與自然環境，讓醫院的影響力從院內服務拓展至社會。ESG不只是額外專案　而是人才、資源與營運決策的一部分此次獲得天下永續公民獎及天下人才永續獎肯定，分別展現光田在整體永續發展與人才永續面向的推動成果。對光田而言，ESG不是在醫療工作之外再增加任務，而是融入人才培育、資源管理與營運決策的核心思維。當永續開始影響人才怎麼培育、資源怎麼使用，以及醫院每天如何做決策，ESG才真正從專案走進醫療本業。感謝媒體報導台灣人民報鄉親新聞網中華日報

全台唯一金獎AI護理紀錄系統！語音助交班效率提升三倍

🔺每筆語音護理紀錄平均可節省16.35元的行政支出自王乃弘總院長上任以來，光田綜合醫院積極引領醫療E化潮流，全面推動數位轉型。而在1月15日舉行的醫療品質策進會頒獎典禮上，光田醫院自行研發的「ChatGPT輔助護理紀錄」榮獲智慧技術類金獎，由醫療副院長張家築代表領獎。張副院長分享，以往護理師需隨手抄寫紀錄，待處理完其他事務後，才能逐筆輸入電腦，不僅費時，還可能因延遲記錄而導致疏漏。自導入輔助系統後，護理紀錄輸入效率提升三倍，大幅縮減護理人員在文書作業上的負擔，同時有效節省人事成本。據統計，每筆語音護理紀錄平均可節省16.35元的行政支出，隨著每日紀錄量的累積，節省的費用相當可觀，展現出效率提升與成本控制的顯著成效。為了進一步減輕行政工作負擔，並縮短醫護人員指引患者的時間，光田醫院資訊部針對新啟用、面積近四萬坪的向上院區，自去年起於「Dr.光田」app積極導入院內導航功能。患者進入醫院後，只需啟用導航系統，即可透過語音或文字指引，快速規劃最短路徑抵達目的地。這項創新不僅有效幫助患者快速、準確地找到就診地點，還讓醫療團隊能將更多心力投入病患照護，全面提升醫療服務的效率與品質。針對患者智慧醫療需求，光田醫院引入採用電子紙技術的住院E管家行動床邊系統。該系統與「Dr.光田」app無縫連結，讓親友掌握病況，減少對護理人員的協助需求。而憑藉其創新設計，該系統榮獲智慧醫療領域創意獎，顯示光田醫院在病患照護上的領先。對於院方而言，每月此系統可節省高達2653分鐘的協助時間，將更多精力回饋於患者身上。光田醫院將智慧醫療廣泛應用於行政管理、住院服務，並在藥劑調配與教學領域交出亮眼成績。針對傳統人工中藥分包作業，導入先進的分包機器人技術，大幅提升作業效率與藥品調劑重量的精準度。數據顯示，系統可同時指引多達6人進行調劑作業，效率提升達25%至33%。這項創新舉措不僅優化了藥劑流程，還榮獲銅獎及ESG特別獎，展現智慧醫療實力，同時也實踐綠色醫療的承諾。隨著新院區的啟用，光田醫院將持續推動數位工具的應用，進一步提升醫療服務質量。副執行長王詩婷表示，數位工具不僅是為了提升患者的就醫體驗，更希望幫助醫療人員提升工作效率，減少繁重的行政負擔，讓他們能夠專注於病患照護，並享有更多個人時間。感謝媒體報導中廣新聞Yahoo新聞Line today